Social - naše mere i projekti

Novi modeli rada – mobilni rad smanjuje emisije CO₂
Od 2021. godine u FIXIT GRUPPE i njenim povezanim kompanijama sprovode se testiranja i uvode novi modeli rada. Posebno uspešnim pokazao se model „mobilnog rada“ u Nemačkoj, koji zaposlenima pruža maksimalnu fleksibilnost, a istovremeno smanjuje uticaj na klimu: uz pretpostavku od 150 grama CO₂ po pređenom kilometru između kuće i posla, samo tokom 2022. godine ušteđeno je približno 55,5 tona CO₂.
Pored toga, značajno je smanjen i broj službenih putovanja, koja se širom Evrope sve češće zamenjuju video‑konferencijama.


Bezbednost i zdravlje na radu u kompaniji: edukovati – informisati – sprečiti
U saradnji sa nacionalnim stručnim službama, menadžeri i zaposleni redovno prolaze obuke iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu – i kroz teoriju i kroz praksu. Obrađene teme obuhvataju značaj bezbednosti i zdravlja na radu, sistem socijalne sigurnosti, jasno definisanje odgovornosti, moguće pravne posledice u slučaju kršenja propisa, kao i analizu stvarnih primera povreda na radu. Cilj ovih redovnih obuka jeste izgradnja snažne kulture bezbednosti: jačanje bezbednosnih kompetencija unutar kompanije, razvijanje jasnog razumevanja potencijalnih rizika i obezbeđivanje konkretnih smernica za preventivne mere.


Upravljanje dobavljačima – digitalizacija
Uvođenjem specijalizovanog softvera za upravljanje dobavljačima postignut je važan iskorak u nabavci. Bezbednost lanca snabdevanja sada se profesionalno upravlja, podaci o dobavljačima i proizvodima razmenjuju se jednostavno, a sve informacije vezane za odnose sa dobavljačima centralizovano se administriraju u digitalnom sistemu. Prvi sertifikat rezultat je uspešno sprovedene analize rizika u lancu snabdevanja i potvrđuje da FIXIT GRUPPE ispunjava zahteve važnog zakona o lancima snabdevanja (LkSG).